|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Камчатской области от 03.10.2001 № 320
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Камчатской области от 28.03.2006 № 144.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2001 года № 320
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА
ОРГАНИЗАЦИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В соответствии с Законом Камчатской области от 06.04.1999 № 39 "О квотировании рабочих мест в Камчатской области" и в целях выработки механизма финансирования работодателей Камчатской области на организацию специальных рабочих мест,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок финансирования работодателей на организацию специальных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости инвалидов, признанных в установленном законом порядке безработными (Приложение 1).
2. Утвердить состав Комиссии по рассмотрению проектов работодателей по организации специальных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных инвалидов (Приложение 2).
3. Департаменту финансов и бюджетной политики администрации Камчатской области через Управление труда и социального развития администрации Камчатской области обеспечить финансирование расходов на организацию специальных рабочих мест.
4. Контроль за выполнением настоящего, Постановления возложить на заместителя губернатора Камчатской области Бобровник Л.С.
Губернатор области
М.Б.МАШКОВЦЕВ
Приложение 1
к постановлению губернатора
Камчатской области
от 03.10.2001 № 320
ПОРЯДОК
ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ
ИНВАЛИДОВ, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОМ
ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ
Порядок финансирования работодателей на организацию специальных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости инвалидов, признанных в установленном законом порядке безработными (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Камчатской области "О квотировании рабочих мест в Камчатской области" в целях расширения возможностей трудоустройства безработных инвалидов, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и определяет механизм финансирования работодателей на организацию специальных рабочих мест.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия и формы предоставления Управлением труда и социального развития администрации Камчатской области (далее - Управление), государственным учреждением Камчатский областной центр по назначениям и выплате государственных пенсий и пособий (далее - Центр) и Государственными учреждениями - городскими (районными) центрами занятости населения Камчатской области (далее - Центр занятости) финансирования за счет средств областного бюджета работодателям, организующим специальные рабочие места по договорам, заключаемым между Центром, Центром занятости и работодателем и регистрируемым в Управлении.
1.2. Управление и Центр производят финансирование работодателей на организацию специальных рабочих мест независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности.
1.3. Период финансирования определяется сторонами в соответствии с договором на срок не менее одного календарного года.
1.4. Основные результаты финансирования работодателей, организующих специальные рабочие места, должны выражаться в реализации права на защиту от безработицы и гарантированном трудоустройстве инвалидов.
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ
2.1. Финансирование на организацию работодателем специальных рабочих мест, в том числе ученических, осуществляется при обязательстве гарантированного работодателем трудоустройства на срок не менее года инвалидов, признанных в установленном Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. от 07.08.2000 г. № 122 - ФЗ) порядке безработными и зарегистрированных в органах службы занятости населения.
2.2. Финансирование осуществляется на основе договоров на создание специального рабочего места для инвалида, заключаемых между Центром, Центром занятости и работодателем.
2.3. Финансирование работодателя на организацию специальных рабочих мест может производиться, если работодателем осуществляется полное и своевременное внесение в соответствующий бюджет налогов и сборов, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Финансирование на организацию одного специального рабочего места не должно превышать средней стоимости рабочего места в Камчатской области, в соответствии с расчетом стоимости рабочего места по отраслям экономики не более 169085 руб. согласно приложению № 1 к настоящему порядку.
2.5. Суммарный размер финансирования по всем заключаемым договорам не может превышать предельного размера средств, предусмотренных по данной статье областного бюджета, утвержденного на соответствующий финансовый год.
2.6. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание создаются за счет средств работодателей и финансированию за счет средств областного бюджета не подлежат.
2.7. При сохранении созданного специального рабочего места по истечении года, работодатель получает возмещение затрат на заработную плату инвалида за счет средств, предусмотренных законом Камчатской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на реализацию Закона Камчатской области "О квотировании рабочих мест в Камчатской области".
2.8. В течение срока действия договора увольнение работников по инициативе администрации осуществляется с согласия Центра и Центра занятости. При этом образующиеся вакансии, в том числе образующиеся по причинам увольнения работающих инвалидов по собственному желанию, заполняются работодателем безработными инвалидами по направлению Центра занятости в течение срока обеспечения занятости инвалидов, установленного настоящим Порядком и договором.
2.9. При увольнении инвалида до истечения срока действия договора, независимо от мотивов прекращения трудовых отношений, работодатель обязан известить за две недели до увольнения инвалида Центр занятости и Центр.
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
3.1. Рассмотрение проектов работодателей по организации специальных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных инвалидов осуществляет Комиссия.
Состав Комиссии формируется из представителей Совета народных депутатов Камчатской области, администрации Камчатской области, Департамента федеральной службы занятости населения по Камчатской области. Федерации профсоюзов Камчатки, обществ инвалидов.
Состав Комиссии по рассмотрению проектов работодателей по организации специальных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных инвалидов утверждается постановлением губернатора Камчатской области.
3.2 Работодатель представляет в Центр занятости для последующего рассмотрения Комиссией проект по созданию специального рабочего места, в который входит перечень следующих документов:
- письменная заявка на получение средств для организации специальных рабочих мест;
- технико - экономическое обоснование проекта по организации специальных рабочих мест;
- копия регистрационного свидетельства организации с указанием юридического адреса и контактных телефонов;
- копия Устава организации, учредительного договора;
- балансовый отчет на последнюю отчетную дату в Управлении министерства по налогам и сборам России по Камчатской области;
- справка банка о состоянии расчетного счета работодателя;
- гарантийное письмо работодателя, создающего специальное рабочее место, о приеме на работу инвалида.
3.3. Центр занятости представляет на Комиссию:
- копию заключения врачебно - трудовой экспертной комиссии (справка № ВТ - 130);
- копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.
3.4 Деятельность Комиссии организует ее председатель, который:
- осуществляет общее руководство работой Комиссии;
- утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;
- при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания Комиссии.
Ответственным секретарем Комиссии является специалист Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Камчатской области (по согласованию).
К функциям ответственного секретаря Комиссии относятся:
- подготовка и хранение документов по работе Комиссии;
- организация подготовки заседаний Комиссии;
- ведение, оформление и представление на утверждение председателю Комиссии протоколов заседаний и решений Комиссии.
3.5. Комиссия производит оценку представляемых проектов, производит отбор проектов, наиболее полно, отвечающих установленным настоящим Порядком условиям и критериям и принимает решение о заключении договора между Центром, Центром занятости и работодателем и последующем финансировании работодателя.
4. ПОРЯДОК ВЗАИМНЫХ РАСЧЕТОВ МЕЖДУ УПРАВЛЕНИЕМ,
ЦЕНТРОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ
4.1. Для создания специальных рабочих мест Управление перечисляет необходимые финансовые средства Центру, а Центр организует финансовые расчеты с работодателем в соответствии с настоящим Порядком и договором.
4.2. Средства на финансирование перечисляются Центром на расчетный счет работодателя, заключившего договор, в сроки и на условиях, определенных сторонами в соответствии с настоящим Порядком.
4.3. Управление и Центр в платежных поручениях на перечисление финансовых средств указывают целевое направление их расходования.
4.4. Финансирование прекращается и договор с работодателем расторгается в случае:
- нарушения работодателем условий договора;
- нецелевого использования выделенных финансовых средств;
- отсутствия отчета о целевом использовании, представляемого в соответствии с настоящим порядком.
4.5. По первому требованию Управления или Центра работодатель беспрепятственно представляет необходимую для проверки документацию, подтверждающую целевое использование финансовых средств, а также обеспечивает проведение проверки непосредственно на месте организации специальных рабочих мест.
5. КОНТРОЛЬ ЗА ПРАВИЛЬНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
5.1. Контроль за целевым использованием и расходованием средств на организацию специальных рабочих мест осуществляет Управление, Центр.
5.2. Работодатель обязан отчитываться перед Центром по установленной форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, ежемесячно в течение первых трех месяцев со дня заключения договора, далее ежеквартально.
5.3. При осуществлении контроля должностные лица Управления, Центра и Центра занятости имеют право производить у работодателя проверку по вопросу создания специальных рабочих мест.
5.4. В случае нецелевого использования финансовых средств работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Все споры, возникающие между сторонами договора, могут быть урегулированы дополнительными соглашениями, либо через Арбитражный суд Камчатской области.
Приложение 1
к Порядку финансирования работодателей
на организацию специальных рабочих мест
для обеспечения трудоустройства и
занятости инвалидов, признанных в
установленном законом порядке безработными
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ СОЗДАНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
В КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ В РАЗРЕЗЕ ОТРАСЛЕЙ
(в рублях)
--------------------------T-----------------T----------------T-------------------T---------------T---------¬
¦Наименование отрасли ¦Средняя стоимость¦ Стоимость ¦Среднегодовой фонд ¦Расходы на ¦ ИТОГО ¦
¦ ¦производственного¦ нормативных ¦оплаты труда одного¦подготовку ¦ ¦
¦ ¦оборудования и ¦ условий и ¦работника ¦кадров (рабочих¦ ¦
¦ ¦сырья для ¦ охраны ¦(за 1997 г.) ¦специальностей)¦ ¦
¦ ¦функционирования ¦ труда для ¦ ¦в среднем по ¦ ¦
¦ ¦одного рабочего ¦ одного рабочего¦ ¦отрасли ¦ ¦
¦ ¦места ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦1. Промышленность ¦ 237000 ¦ 1661 ¦ 34900 ¦ 1583 ¦ 275144 ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦2. Строительство ¦ 15000 ¦ 976 ¦ 22100 ¦ 2283 ¦ 40314 ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦3. Торговля, общепит ¦ 5000 ¦ 800 ¦ 20700 ¦ 1464 ¦ 27964 ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦4. Жилищно-коммунальное ¦ 67000 ¦ 655 ¦ 24300 ¦ 2200 ¦ 94155 ¦
¦ и бытовое обслуживание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦5. Здравоохранение ¦ 15000 ¦ 472 ¦ 17700 ¦ ----- ¦ 33172 ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦6. Образование ¦ 38000 ¦ 627 ¦ 15700 ¦ 4115 ¦ 58442 ¦
+-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+---------+
¦ Средняя стоимость по ¦ 140000 ¦ 865 ¦ 25900 ¦ 2320 ¦ 169085 ¦
¦ всем отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+-----------------+----------------+-------------------+---------------+----------
Приложение 2
к Порядку финансирования работодателей на
организацию специальных рабочих мест для
обеспечения трудоустройства и занятости
инвалидов, признанных в установленном
законом порядке безработными
ОТЧЕТ
О ЦЕЛЕВОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ,
ВЫДЕЛЕННЫХ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
"__"_________200__г.
Согласно договору от "__"________200__г. за N_____
предприятием (организацией) _____________________________________
(полное наименование)
в 200 г. на организацию специальных ______________ рабочих мест
(количество)
получено _________________________________________________________
при этом фактически организовано специальных рабочих мест ________
из них трудоустроено безработных инвалидов по направлению Центра
занятости ______(чел.), из них уволено___(чел.), на образовавшиеся
вакансии принято из числа безработных инвалидов по направлению
Центра занятости _________(чел.) (направление прилагается).
В соответствии с платежными поручениями N№ _____________ от
"__"________200__ г. израсходовано _________(млн. руб.) в порядке,
утвержденном договором.
Руководитель предприятия ___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Главный бухгалтер ___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Приложение 2
к постановлению губернатора
Камчатской области
от 03.10.2001 № 320
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ИНВАЛИДОВ
Председатель комиссии:
Бобровник Лариса Семеновна - заместитель губернатора Камчатской
области
Заместитель председателя комиссии:
Тарасенко Владимир Андреевич - руководитель Департамента
федеральной службы занятости
населения по Камчатской области
(по согласованию)
Ответственный секретарь комиссии:
Крикун Евгения Владимировна - ведущий специалист отдела
оперативного управления
деятельностью городских и районных
Центров занятости населения
Департамента федеральной службы
занятости населения по Камчатской
области (по согласованию)
Члены комиссии:
Пархоменко Наталья Михайловна - заместитель губернатора Камчатской
области, начальник департамента
финансов и бюджетной политики
администрации Камчатской области
Ерохин Александр Николаевич - заместитель председателя комитета
по экономике администрации
Камчатской области
Пирогов Александр Иванович - председатель Камчатского
областного общества инвалидов (по
согласованию)
Греченко Нина Анатольевна - начальник отдела медико -
социальной экспертизы,
реабилитации инвалидов и
стационарных учреждений Управления
труда и социального развития
администрации Камчатской области
Федорова Любовь Семеновна - народный депутат Совета народных
депутатов Камчатской области,
председатель комитета по защите
прав граждан и социальным вопросам
(по согласованию)
Сущева Лариса Витальевна - председатель обкома профсоюза
работников народного образования и
науки Камчатской области (по
согласованию)
Пахомов Эдуард Викторович - директор центра занятости населения
г. Петропавловска-Камчатского (по
согласованию)
Яковлев Анатолий Николаевич - директор государственного
учреждения Камчатский областной
центр по назначениям и выплате
государственных пенсий и пособий
Заякина Людмила Николаевна - главный специалист управления по
делам молодежи администрации
Камчатской области
Костылева Любовь Григорьевна - начальник отдела по урегулированию
коллективных трудовых споров и
развитию социального партнерства
управления труда и социального
развития администрации Камчатской
области
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
