|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Камчатской области от 13.05.2002 № 211
(ред. от 13.06.2002)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован
Первоначальный текст документа также не опубликован
Информацию о публикации документов, создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Камчатской области от 28.11.2006 № 506, вступившего в силу после официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 июня 2002 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2002 года № 211
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЕ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
СЛУЖАЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Администрации Камчатской области
от 13.06.2002 № 243)
В соответствии с Законом Камчатской области "О государственной службе Камчатской области" от 25.12.1996 № 63 и руководствуясь законодательством Камчатской области об областном бюджете,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке премирования и выплате материальной помощи областным государственным служащим в администрации Камчатской области".
2. Настоящее Положение вводится в действие с 1-го июня 2002 года.
3. Постановление губернатора Камчатской области от 22.04.1997 № 110 признать утратившим силу.
Губернатор
Камчатской области
М.Б.МАШКОВЦЕВ
Приложение
к Постановлению губернатора
Камчатской области
от 13.05.2002 № 211
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
В АДМИНИСТРАЦИИ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Администрации Камчатской области
от 13.06.2002 № 243)
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Настоящее Положение о порядке премирования и выплате материальной помощи разработано в соответствии с Законом Камчатской области "О государственной службе Камчатской области" от 25.12.96 № 63.
2. ПРЕМИРОВАНИЕ
2.1. Премирование областных государственных служащих производится ежемесячно. Основанием для начисления премии является личный вклад, инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины.
2.2. Премия заместителям губернатора Камчатской области, заместителям губернатора Камчатской области - руководителям структурных подразделений администрации Камчатской области, а также лицам, замещающим областные государственные должности областной государственной службы в аппарате администрации Камчатской области, устанавливается распоряжением губернатора Камчатской области.
2.3. Премия руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации Камчатской области и руководителям структурных подразделений администрации Камчатской области, обслуживаемым отделом по бухгалтерскому учету и отчетности аппарата администрации Камчатской области, устанавливается распоряжением губернатора Камчатской области на основании их письменного предложения исходя из фонда, направляемого на премирование работников соответствующего структурного подразделения администрации Камчатской области с приложением расчета, завизированного соответственно главным бухгалтером администрации Камчатской области или самостоятельного структурного подразделения администрации Камчатской области.
2.4. Премии областным государственным служащим, кроме областных государственных служащих, указанных в подпунктах 2.2 и 2.3 настоящего положения, устанавливаются приказами руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации Камчатской области в соответствии с личным вкладом государственного служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
2.5. На премию начисляется районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
2.6. За упущения в работе размер премии приказом руководителя может уменьшаться, но не более чем на 50 процентов. В случае же совершения работником прогулов, он лишается премии полностью.
Частичное или полное лишение премии работников производится за тот период, в котором были упущения в работе.
3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
3.1. Областному государственному служащему выплачивается материальная помощь ежемесячно в размере 1/12 доли от установленного законодательством объема в расчете на год, а в исключительных случаях, по письменному заявлению областного государственного служащего, единовременно в полном объеме один раз в год.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России. Исчисление среднего заработка осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
