|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Корякского автономного округа от 25.01.2007 № 44
"О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАНАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКРУГА, НА ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с 25 января 2007 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 (пункт 8 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2007 года № 44
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАНАМ, ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКРУГА,
НА ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
КОРЯКСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639 "О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", а также Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны", Постановлением губернатора Корякского автономного округа от 13 марта 2006 г. № 157/56с "О кадровом обеспечении и организации мобилизационной работы в структурных подразделениях администрации округа",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, -10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (денежного содержания).
2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящего Постановления, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.
3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящего Постановления, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
4. Установить для работников, допущенных на постоянной основе к работе с шифрами, дополнительную надбавку за стаж работы в шифрподразделениях, в следующих размерах:
При стаже работы до 3-х лет - 15 процентов, от 3-х до 6 лет - 20 процентов, от 6 лет и выше - 30 процентов.
5. Выплата установленных настоящим Постановлением ежемесячных процентных надбавок производится сверх установленных в соответствии с действующим законодательством других надбавок и доплат.
6. Главам муниципальных образований, главе городского округа "поселок Палана" до 20 января 2007 г. привести в соответствие размер предоставления социальных гарантий должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, учитывая предельный размер фонда оплаты труда, работников органов местного самоуправления Корякского автономного округа и лимиты бюджетных обязательств окружного бюджета, установленный Законом Корякского автономного округа "О бюджете Корякского автономного округа на 2007 год".
7. Признать утратившим силу с 1 января 2007 г. Постановление губернатора Корякского автономного округа от 21 августа 2006 г. № 477 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в администрации округа, на подведомственных предприятиях и учреждениях Корякского автономного округа"
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
9. Контроль исполнения данного Постановления оставляю за собой.
И.о. губернатора
Корякского автономного округа
Н.Ф.МЫЛОВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
+
| | |
|
